W PreZero bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników są naszymi najwyższymi priorytetami. Pomimo codziennych środków ostrożności, pracownicy często są narażeni na różne zagrożenia w miejscu pracy. Co tak naprawdę powoduje wypadki w pracy oraz jakie środki podejmujemy, aby temu zapobiec? Tego dowiecie się z poniższego artykułu.
Bezpieczeństwo nie jest opcjonalne – to filar naszych wartości
Bez względu na to, kim jesteśmy i w której części świata się znajdujemy, zależy nam, aby nasi bliscy wracali z pracy cali i zdrowi. Właśnie dlatego zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom i zdobycie zaufania ich rodzin poprzez skuteczne ograniczanie wszelkich potencjalnych zagrożeń ma kluczowe znaczenie dla sposobu, w jaki działamy. Najważniejszym zadaniem naszych pracowników jest bezpieczny powrót do domu. Stąd nasze motto na całym świecie: Twoje najważniejsze zadanie – wróć bezpiecznie do domu.
Wielu członków naszego zespołu pracuje na stanowiskach operacyjnych, gdzie mają do czynienia z trudnymi warunkami i zagrożeniami. Praca w takich obszarach jak zbieranie, sortowanie, załadunek i recykling surowców, a także czyszczenie przemysłowe i transport, wymaga kompleksowej, dobrze przemyślanej strategii bezpieczeństwa. Z tego względu zapobieganie wypadkom jest jednym z fundamentów naszej kultury pracy. Zgodnie z naszą Strategią Zero Wypadków, jesteśmy zaangażowani w ulepszanie i rozwijanie naszych standardów BHP, szczególnie w najbardziej newralgicznych obszarach, zapewniając naszym koleżankom i kolegom pracę w optymalnych warunkach oraz poczucie bycia docenianym i szanowanym.
Jak dochodzi do wypadków w miejscu pracy?
Wypadki w miejscu pracy mogą wynikać z wielu czynników, często powiązanych ze sobą w taki czy inny sposób. Weźmy na przykład zbiórkę odpadów. Każdy z nas był w takiej sytuacji: siedzisz w samochodzie, jedziesz do pracy zestresowany, ponieważ wyjechałeś w ostatniej chwili, a teraz potrzebujesz ciągu zielonych świateł, aby zdążyć na czas. Nagle przed Tobą zatrzymuje się śmieciarka. Pracownik wysiada i zaczyna opróżniać kosze na śmieci, podczas gdy ty utknąłeś w oczekiwaniu, bez możliwości ominięcia ciężarówki. Ty to zawsze masz szczęście…
Niektórzy kierowcy szybko tracą cierpliwość, zaczynają trąbić, popędzają pracowników śmieciarki, jednocześnie ich stresując. Nie wspominając o tym, że ci sami pracownicy odgrywają bardzo ważną rolę dla społeczeństwa i zasługują na nasz szacunek. Niecierpliwe zachowanie nie tylko pokazuje brak szacunku dla tych profesjonalistów, ale także zwiększa ryzyko wypadków. Co więcej, nieuważni piesi i niekorzystne warunki pogodowe, takie jak deszcz, lód i ekstremalne upały, tylko zwiększają niebezpieczeństwo, na jakie narażeni są pracownicy.
W PreZero chcemy jak najlepiej chronić wszystkich naszych pracowników przed zagrożeniami związanymi z ich środowiskiem pracy. Ogólnie rzecz biorąc, przyczyny wypadków można podzielić na następujące kategorie:
Czynniki zewnętrzne
- Złe warunki pogodowe
- Nieuwaga ze strony innych osób
- Zewnętrzne czynniki stresogenne lub presja, która wpływa na naszych pracowników
Czynniki wewnętrzne
- Stres i ograniczenia czasowe
- Rozproszenie uwagi
- Utrwalone nawyki i rutyna, prowadzące do nadmiernej pewności siebie lub przerw w koncentracji
Środki zapobiegawcze: Strategia Zero Wypadków
Chcąc zapewnić bezpieczeństwo naszym pracownikom, tak aby każdego dnia wracali do domu cali i zdrowi, wprowadziliśmy Strategię Zero Wypadków. Podstawą tej inicjatywy jest szeroki zakres środków mających na celu kompleksowe zwiększenie bezpieczeństwa w miejscu pracy i podniesienie obecnych standardów. Strategia ta pozwala nam reagować na potencjalne wypadki nie tylko reaktywnie, ale w sposób konstruktywny i proaktywny. Poniższe działania stanowią integralną część Strategii Zero Wypadków:
1. Analiza zagrożeń
Przeprowadzamy analizy zagrożeń zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym, tworząc w ten sposób wartościową synergię.
2. Sieć międzynarodowa
Dzieląc się doświadczeniami i najlepszymi praktykami we wszystkich krajach, w których prowadzimy działalność, jesteśmy w stanie przyspieszyć nasze postępy w zapewnianiu bezpieczeństwa naszym pracownikom.
3. Rozwój naszych zespołów kierowniczych
Wspieramy dostosowanie standardów bezpieczeństwa w naszych zespołach kierowniczych i zachęcamy do otwartej komunikacji na temat warunków zapewniających bezpieczne środowisko pracy.
4. Budowanie zespołu
Dążymy do wzmacniania więzi w zespole, uznając, że spójny i dobrze funkcjonujący zespół jest warunkiem koniecznym bezpiecznej i efektywnej pracy. Sprzyja to również wzmocnieniu poczucia odpowiedzialności na każdym szczeblu organizacji.
5. Eksperci ds. bezpieczeństwa
Ciągła edukacja jest kluczem do stopniowego rozwoju. Dlatego zapewniamy, że nasi eksperci ds. bezpieczeństwa odbywają regularne szkolenia, aby być na bieżąco.
6. Zwiększanie czujności
Wdrażamy różne środki (w tym oznakowanie), naklejki, regularne spotkania i szkolenia, a także filmy instruktażowe, aby ostrzegać pracowników o potencjalnych zagrożeniach i niebezpiecznych obszarach w miejscu pracy.
7. Program pomocy dla pracowników
Nasz Program Pomocy Pracownikom (EAP) oferuje pracownikom bezpłatny dostęp do specjalistów w celu omówienia kwestii psychologicznych, finansowych i prawnych, które mają wpływ na ich zdrowie psychiczne, niezbędne do utrzymania koncentracji i podejmowania działań zapobiegawczych w pracy.
Postrzegamy te i wszystkie inne działania w ramach Strategii Zero Wypadków jako niezbędne i długoterminowe inwestowanie w dobre samopoczucie naszych pracowników. Wynika to z faktu, że zdrowie i bezpieczeństwo są podstawą doskonałych wyników i optymalnych warunków pracy. Tylko wtedy, gdy bezpieczeństwo każdej osoby jest priorytetem, a nasze motto brzmiące „Twoje najważniejsze zadanie – wróć bezpiecznie do domu” będzie autentyczne i funkcjonujące, osiągniemy nasze cele i możemy współpracować na rzecz czystej przyszłości. Największą zaletą tego zobowiązania jest to, że każdy może dzięki niemu zyskać.